职业压力与心理健康，是当今人类面临的共同课题。由于中国正处在转轨变型的历史大变革时期，各种压力导致的抑郁、忧虑、烦燥、紧张、悲观失望、身心疲惫不堪等等在职工中就表现得更加普遍和尖锐。2000年在中国召开的世界卫生大会曾预测，21世纪影响中国最严重的疾病是心理疾病。

　　世界卫生组织曾经断言：没有任何一场灾难比心理障碍给人们带来的病苦更深重。人们用“痛不欲生”表达这种痛苦。有资料表明，近20年来，我国仅自杀的企业经营者即高达1200多人。被人人钦羡的“老板”们尚且如此，处于弱势地位的一般员工的心理健康问题就可想而知。有关研究证明：中国有当今世界上最大的精神健康问题。

　　国内外的实践说明，心理疾病是威胁个人生命健康的大敌，是破坏企业组织效率与健康的大敌，是企业和社会可持续发展的大敌。因此，不关心员工(或民众)的心理健康，企业不是负责任的企业，老板不是好的老板，政府不是称职的政府。

　　我们在追求荣誉、财富、成就、成功等等时决不能忘记，这一切都始于并终于人的身心健康。为了你及家庭的幸福，为了企业的健康成长与社会的和谐发展，请关心自己与他人的心理健康吧。

　　中国企业家的身心健康问题不容忽视!

　　1993年，广东省茂名市年仅29岁的企业家冯永明在自己家中用水果刀割腕自杀；1997年，习酒老总、全国 “五一”劳动奖章获得者陈星国开枪自杀；1993年3月9日上午，大众汽车公司前总经理方宏从五楼总经理室的窗口纵身跳下，结束了自己堪称辉煌的一生…… 来自北京心理危机研究与干预中心的数据表明，自上个世纪80年代以来，我国已有1200多名企业家因种种心理障碍走向了自杀之路！近年来，我国学者对一些年龄在30-40岁左右的企业总经理或厂长做了一次调查，发现53%的青年企业家存在不同程度的心理健康问题。国务院发展研究中心中国企业家调查系统在 2003年所做的《中国企业经营者成长与发展专题调查报告》中指出，企业经营者对于自己身心健康满意程度的平均值为3.55，相当百分制71分，一些与工作有关的慢性疾病在企业经营者中具有较高的发病率；87.4%的企业经营者感到“压力很大”，与工作压力大相关的一系列生理与心理症状在不少企业经营者的身上出现。

　　一般人看来，企业家是近年来崛起的强势群体，他们春风得意、精明强干、位高权重、富甲一方。他们为什么会成为心理障碍的易发群体?他们的心理问题因何而起?影响怎样?他们的心理问题应该怎样解决?

　　必须高度重视企业家的心理健康

　　企业家的心理健康状态不容乐观，他们的心理问题影响很大，必须引起我们的高度重视。

　　企业家的心理状态直接影响到他们的身心健康。联合国卫生组织指出：“健康是生理上、心理上和社会适应上的完满状态。”心理健康既是健康的重要内容，又对身体健康有着极大的影响。关于心理因素对身体健康的影响，中西医都有深透的研究。中医把“七情内伤”作为“致病三因”之一。认为七情致病的机制主要在于两个方面：第一，生命的本质是气化活动构成的耗散过程流，疾病的根本原因就是气化的过程异常，而七情等心理因素正是导致气化异常的重要原因之一。正如《内经素问.举痛论》所说：“百病皆生于气也，怒则气上，喜则气缓，悲则气消，恐则气下，……惊则气乱，劳则气耗，思则气结。”“七情”过度或失衡就会导致气机紊乱而致病。第二，心理活动与五脏的生理活动相适应，“五志”过极可以直接伤及相关脏腑。这便是《内经素问.阴阳应象大论》所说的“怒伤肝”、“喜伤心”、“思伤脾”、“忧伤肺”、“恐伤肾”。西医研究发现，不良情绪和某些人格特征都可能引起疾病。许多学者证明了情绪与疾病的关系。Cassel(1973)总结了20个研究成果，发现生活在简单安定的原始社会中的人们血压偏低，且不随增龄而升高。但同一种族的人迁居到工业化城市的环境中，其血压就会升高，并随年龄而增高。这说明快节奏强竞争社会中人们的紧张情绪与高血压密切相关。美国新奥尔良一家诊所和耶鲁大学医学院也分别用统计调查的方法证实了不良情绪与疾病的关系。20世纪60～70年代的动物实验也为情绪致病提供了令人信服的证据。Miller用小白鼠做实验，证明了恐惧与排便的关系。前苏联一研究中心用狒狒做实验，证明了长期狂怒与高血压、冠心病、心肌梗塞的关系。无数研究表明，不良情绪可以导致疾病。学者们还论证了人格类型和行为特征与疾病的密切关系。Thomas追踪观察了1337个医学生，发现48个癌症患者的人格特点相似。他们在幼年时都没有得到父母的疼爱，都很敏感，性格内向而抑郁。有人在瑞典的2550个居民中进行了10年的调查研究，发现癌症患者具有“亚稳定人格”，性格抑郁。 Friedman等人对人的行为特征与冠心病的关系作了卓有成效的研究，发现“A型行为类型”与冠心病明显相关。企业家如果不调节情绪、修养人格，他们的健康状态不可能不受影响。